Rec Room

Rec Roomは、dramatically changed"市場に対応するため、従業員の16%を解雇しました。CEOのNick Fajtによれば、この措置はRec Roomが自立するために不可欠とされ、市場の成長の鈍化、高金利、および困難な資金調達環境が原因であると述べています。解雇された従業員には3か月の退職金と6か月の健康保険料が支給され、再就職の支援も行われます。Rec Roomは組織構造のフラット化を進め、効率向上を目指し、Rec Room Plusの価値を高める計画もあります。